موضوع تعیین دستمزد کارگران هرساله با چالشهایی روبهروست و فرآیند چانهزنی برای تعیین دستمزد بسیار طولانی و زمانبر میشود. کارگران با توجه به کاهش قدرت خرید و افزایش نرخ تورم و گرانیها انتظار دارند دولت و کارفرمایان شرایط را درک کنند و دستمزدی تعیین شود که کارگران از پس هزینههای زندگی بربیایند.
وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در واکنش به این شائبهها که شاید متناسبسازی حقوق بازنشستگان منتفی شده باشد، تاکید کرد: این یک قانون است. قانون با قانون متنفی میشود. متناسبسازی هم در قانون برنامه آمده است و هم در قانون بودجه.
سازمان تأمیناجتماعی زمانبندی پرداخت حقوق مرداد ماه بازنشستگان و مستمریبگیران این سازمان را اعلام کرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی آخرین اقدام دولت سیزدهم در راستای تحقق سیاستهای ابلاغی رهبر انقلاب را متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعلام کرد و گفت: در این بازه زمانی سن صندوق از ۴۱ سال به ۳۹ سال کاهش یافت.
پس از اجرای آزمایشی پروژه لیست هوشمند حق بیمه در چند استان و تعمیم آن به ۴۵۵ شعبه در سطح کشور،از خردادماه سال ۱۴۰۳ همه کارفرمایان کارگاههای مشمول قانون تأمیناجتماعی باید لیست حق بیمه کارکنان خود را در قالب لیست هوشمند تنظیم و به این سازمان بفرستند.
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می کنند.