موضوع تعیین دستمزد کارگران هرساله با چالشهایی روبهروست و فرآیند چانهزنی برای تعیین دستمزد بسیار طولانی و زمانبر میشود. کارگران با توجه به کاهش قدرت خرید و افزایش نرخ تورم و گرانیها انتظار دارند دولت و کارفرمایان شرایط را درک کنند و دستمزدی تعیین شود که کارگران از پس هزینههای زندگی بربیایند.
مدیر کل روابط کار و جبران خدمت بیمه بیکاری وزارت کار گفت: در حال حاضر ماده ۴۱ قانون کار عملیاتی و در حال اجراست و هیچ گونه اراده ای در خصوص اصلاح و بازنگری در این ماده وجود ندارد.
به گفته مدیرکل خدمات رفاهی صندوق بازنشستگی کشوری، پرداخت مبلغ یک میلیون تومان علی الحساب متناسب سازی حقوق بازنشستگان کشوری در دستور کار امور مالی این صندوق قرار دارد و مبلغ مذکور نهایتا تا شنبه به حساب بازنشستگان صندوق بازنشستگی کشوری واریز خواهد شد.
صندوق بازنشستگی کشوری وعده داده به زودی احکام حقوقی جدید بازنشستگان صادر میشود؛ اکنون در ماه ششم سال هستیم ولی بازنشستگان همچنان در انتظار صدور احکام متناسبسازی و افزایش حقوق هستند.
رییس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون تامین اجتماعی درباره متناسب سازی حقوق بازنشستگان توضیحاتی را ارائه کرد.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی آخرین اقدام دولت سیزدهم در راستای تحقق سیاستهای ابلاغی رهبر انقلاب را متناسبسازی حقوق بازنشستگان اعلام کرد و گفت: در این بازه زمانی سن صندوق از ۴۱ سال به ۳۹ سال کاهش یافت.
معاون روابط کار وزیر کار در بیان جزئیاتی از اصلاح قانون کار و بیمه بیکاری گفت: با تفاهم نامه با سازمان فنی و حرفه ای افراد بیکار شده باید به چرخه آموزش و سپس بازار کار بازگردند.
مطابق قانون آن دسته از کارگرانی که از سال ۹۸ قرارداد موقت داشته اند, باید به قرارداد دائمی تبدیل شود. اما نمایندگان کارگری معتقدند ضمانتی برای اجرای این بند قانونی وجود ندارد.