دولت در مصوبهای تازه، شیوه پرداخت حقوق بخشی از کارکنان را تغییر داد؛ تصمیمی که هم نقش واسطهها را کم میکند و هم میتواند معادلات این حوزه را دستخوش تغییر کند.
هر ماه بیش از ۱۷میلیون تومان بین درآمد کارگر و نیازهای حداقلی زندگیاش فاصله است.
طبق بخشنامه مشترک ابلاغی به دستگاههای اجرایی ثبت همه دادههای نیروی انسانی درسکوی یکپارچه نظام اداری الزام شد.
بررسی ها نشان میدهد حقوق اسمی بالا همیشه به معنای رفاه بیشتر نیست. در برخی کشورها، هزینههای سنگین مسکن و کالاهای مصرفی باعث میشود درآمدها قدرت خرید واقعی کمت...
این لحظه هنوز افزایش مستمری بازنشستگان مصوب و ابلاغ نشده است.
نمایندگان مجلس، حداقل حقوق کارکنان را ۱۸ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان و حداقل حقوق بازنشستگان را ۱۶ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تعیین کردند.
سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد: پرداخت حقوق دی ماه حدود ۵ میلیون بازنشسته و مستمریبگیر سازمان تأمین اجتماعی از عصر روز یکشنبه ۲۸ دی آغاز و به تدریج طی ۷۲ ساعت به ترتیب حروف الفبا و از طریق بانکهای عامل انجام خواهد شد.
معاون اجرایی رئیسجمهوری با ابلاغ «بخشنامه بهینهسازی مصرف آب و انرژی» به دستگاههای اجرایی، موارد شامل ممنوعیت را به آنها اعلام کرد.
در صورت تصویب پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی در دولت، از دریافتی رفاهی کارکنان نیز سهم حق بازنشستگی کسر خواهد شد. با اعمال این تغییر شاهد اعمال و افزایش آیتم رفاهیات در فیش بازنشستگان خواهیم بود.
معاون رئیس جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی گفت: پرداخت فوقالعاده خاص تنها پس از تصویب نهایی دستورالعمل امکانپذیر است.